——南泉多行动全方位做好疫情防控
疫情就是号令 ，防控就是责任 ，性命沉于泰山。
当疫情来势汹汹的时辰 ，在接到各级当局和集团“防控新型冠状病毒习染的肺炎疫情通知”时 ，南泉公司辅导层急剧反映 ，秉承林树哲董事长提出“责任、团队、高效、创新”八字方针 ，强有力地发展防控工作。
责任就是使命
“宅家 ，宅家 ，就是对国度和社会最好的贡献。”从1月25日到3月12日 ，南泉公司共发出有关防控的通知、预案、公告高达20多份 ，每一份文件都很有针对性 ，指标都相当明确 ，尤其对整个员工的身心健康 ，更是抱着高度的责任心和神圣的使命感。为了抢购到防控物资 ，行政部门想方设法多渠路马一向蹄地四处奔走 ，短功夫内筹到了较充足的物资 ，其中太和南源兄弟公司赐与了较大的援手。
眼看着离复工功夫越来越近 ，各项防控筹备火烧眉毛 ，公司于2月7日召开厂部、科室、车间主管主任等治理人员共同参加的垂危会议 ，进行全面部署 ，组织高效团队 ，分工合作、精准创新抓好防控工作。
团队就是力量
有人说中国人民在面对苦难的时辰 ，总是会变得异常联结与不成匹敌。为了做好防控工作 ，我们组织起四支壮大的防控团队 ，他们来自治理层 ，来自党支部 ，来自通讯组 ，来自行政后勤人员。这四支行列成为我们这次抗控最倔强的后援之一。
高效能力精准
治理层团队掌管为全厂在人员工每天两次的丈量体温 ，按时辰发口罩 ，维持秩序等。每天早上天刚蒙蒙亮 ，他们就定时来到指定的地址 ，各司其职地站好自己的岗。党员同道们掌管对进行14天自我居家观察治理、医学随访及隔离的表省返厂员工和眷属进行体温的丈量 ，分发口罩 ，纪录体温等。不论是老党员还是新党员 ，他们都自动请缨 ，薪火相传 ，携手前行 ，充分阐扬党员的前锋圭表作用。更为可贵的是 ，他们自动为疫情严沉的武汉伸出增援之手 ，贡献出自己的爱心。闪灼着党性的鲜丽和人道的光线。通讯员团队则阐扬自己的潜能 ，组织策动了好多有意思的宣传标语 ，使我们厂区宣传氛围很到位。而行政科除了做好与各级当局有关部门的对接工作表 ，还为表省员工成立幼我“健康信息档案” ，为厂区和隔离场所每天进行环境消毒 ，给隔离员工送餐……高效的工作 ，让我们这次防控工作越发高效。
创新能力突破
这次疫情 ，南泉公司在“情”字高低很大的功夫 ，采取了“探望、慰问、安抚、关切、关心”等措施。辅导们屡次探望表省员工 ，询问他们的需要和身段健康情况。公司采取分批有序推动错峰放工 ，错峰用餐 ，调整放工功夫 ，带薪休假等多种方式 ，尽量削减人员荟萃。为提升核酸检测等急剧筛查能力 ，用好用足核酸检测等措施 ，公司还出资为表省员工和眷属做了“核酸检测”等。为了安抚人心、鼓励士气、战胜疫魔 ，公司于2月3日发出《致南泉员工及眷属们的一封信》 ，于2月19日发出《致奋战在南泉公司防控战线党员的慰问信》 ，于2月24日发出《关于“拐点尚未到来 ，各人仍需审慎”的建议书》 ，于3月2日发出《关于“疫情远未实现 ，不要掉心轻心”的通知》,于3月12日发出《“疫情顶峰已过 ，不麻木不放松”的建议书》等通知文本 ，这些安抚与警醒 ，让员工们体味到公司的关切与苦心 ，在确保员工健康的基础上 ，还援手各人持续维持乐观向上的优良心态 ，加强克服难题的信心。公司对疫情防控工作的良苦用心和真抓实干可见一斑。强力作为 ，也得到了宽大员工的信任和赞许 ，得到集团辅导和社会各界的充分认可和高度好评！
这次的疫情防控工作 ，使我们对“责任、团队、高效、创新”有了更深刻的理解。在今后工作中 ，各人也要一如既往地以敢于担任的态度 ，以联结一致、多志成城的心灵 ，以高效精准创新的治理理想 ，持续投身于集团发展、幼我精进的奋斗中。
