深耕而疾耰之 ，以待时雨。
——《国语·齐语》
儒有博学而不穷 ，笃行而不倦。——《礼记·儒杏追
几千年前我们祖先就精辟地说出了一个行业发展不成或缺的品质 ，这些品质放到我们每个员工身上也同样沉要 ，只有不休提升幼我的能力和素养 ，注沉实际、知行合一 ，方能做到行业的翘楚。而我们出产部的部长李孟就是这样一位深耕基层、治理有方的干部。
1999岁首 ，李孟初入南新 ，在出产部从事对办师傅一职。为提高自身的专业水平 ，他和几位师傅时时就染色问题进行会商 ，不休改进工艺流程 ，提高染色成功率 ，削减返工：他时常往返出产车间 ，实时相始线染色水平 ，发现问题实时解决。随着时期的进取 ，染色技术也有了科技的创新 ，集团为了系统科学地提高基层干部与员工的专业水准 ，与天津工业大学合作开办函授课程《化工与染整》 ，大学教员进驻公司为干部员工授课解说 ，通过车间实操与课上理论相结合 ，科学合理地提高了每位干部员工的专业水平 ，同时公司的染色技术也达到行业确当先水平。
就是在这样对自身不休要求和专业的授课培训下 ，他一步一个足迹的走到了出产部长这个职位上。成为部长之后 ，他并不止从事部长的事务 ，还兼做着对办师傅的事务 ，对色的同时嘱咐员工染色当苦衷宜；他依然往返车间 ，关注车间的出产进度；他还时时与对办师傅会商染色问题 ，探求若何提高产能……作为出产部长 ，要携带一个重大的出产团队 ，要对每个车间主任的工作工作有清澈的铺排和领导 ，并确保每个环节的协和谐顺利进行 ，更必要具备优良的沟通能力 ，做到同各部门之间实时沟通相识。公司大部门的订单都是表单 ，客户对证量的要求已经远远超出国度尺度和行业尺度 ，这对388vip太阳集团染色工艺及染料助剂提出更高的要求 ，更必要我们不休提高业务能力 ，不休美满出产工艺能力达到。对出产部来说 ，本着客户中意才是衡量质量的唯一尺度 ，能力获得客户的认可和信赖 ，把他们后续的订单交给我们来做。在这样的环境前提下 ，工作量是重大的 ，有时辰还必要加班加点 ，但他却都习以为常了。
部长的工作就是这样 ，每天对办 ，解决车间员工反映的问题 ，铺排各车间主任的工作工作 ，相识各个车间出产进度 ，听取下属汇报 ，总结筛选后做成汇报 ，在每月的例会上向经理汇报 ，通过汇报把信息连通 ，做到承前启后。正是在这样繁琐忙乱的工作中 ，他对峙了几十年 ，把满腔周到放在了工作中 ，也把青春贡献给了南新。他就是这样一位爱岗、精业的部长 ，安身岗位、深耕细作 ，与南新共同成长 ，走向更好的未来。
